Als Job-Coach darf ich Menschen in beruflicher Veränderung begleiten. Ein Job-Coach stellt ganz viele Fragen um die Bedürfnisse des Klienten zu ergründen. Wo drückt der Schuh, was darf zuerst verändert werden?
Mittels interessanten Checklisten kann festgestellt werden, ob Jemand im richtigen Berufsfeld unterwegs ist. Manchmal steht eine Umschulung an oder es kann mit Nachholbildung das lange angestrebte Diplom erreicht werden. Manchmal fehlt eine Zusatzausbildung um sich Spezialist nennen zu dürfen.
Andere Klienten sind froh um administrative Unterstützung um den Lebenslauf aufzuarbeiten, Transparenz zu schaffen. Heute werden fast ausschliesslich on-line Bewerbungen erwartet, worauf ist hier zu achten?
Langjährige, treue Mitarbeiter, die ohne eigenes Verschulden ihre Arbeit verloren haben, sind froh, Vorstellungsgespräche üben zu dürfen um Selbstsicherheit zu gewinnen. Vielleicht darf sich jemand aber auch einfach nur klar werden, wohin ihn seine Fähig- & Fertigkeiten führen.
Nach einer längeren Auszeit bedarf es beim Wiedereinstig oft ein wenig Unterstützung. Bin ich auf dem richtigen Weg? Brauche ich noch einen "Refresher-Kurs"? Reichen meine PC-Kenntnisse aus? Fragen über Fragen, die Sie gerne mit einem Job-Coach klären dürfen.
Fragen Sie nach einer Standortbestimmung.
